Premagajte negativnost in pretekle neuspehe

Ko osebnostno rastete, je navdušenje, ki ga doživljate ob doseganju novih ciljev, tako izpolnjujoče, da se nikoli ne boste želeli odreči takemu načinu življenja. Zaradi zadovoljstva, ki ga občutite, ko stopite na višjo stopničko osebnostne zrelosti, težko verjamete, da bi bilo mogoče živeti kako drugače. Vendar je treba nove navade in stališča budno spremljati, da…

The Total Leader – Avgust 2023

Dajte svojim članom ekipe svobodo

Delovno okolje, ki spodbuja učenje, je bistvenega pomena za nenehno izboljševanje. Najprej svojim zaposlenim jasno sporočite, da je stalen osebni in poklicni razvoj, tako formalen kot neformalen, ključnega pomena za razvoj podjetja in zaposlenih. Nato zagotovite tri osnovne značilnosti zdravega in dinamičnega učnega okolja: svoboda izražanja idej in mnenj svoboda delanja napak vlaganje časa v…

The Total Leader – Julij 2023

Vsak dan je pomemben, saj šteje vsak trenutek

Veličina našega uspeha je odvisna od tega, kako razumemo načelo pozitivne naravnanosti in kako ga vsakodnevno uporabljamo v praksi. Vsak dan nam ponuja priložnosti za velike dosežke. Lahko odkrijemo svoje neizkoriščene talente, prejmemo priznanje za svoje delo in dosežemo pomembne cilje na vseh področjih svojega življenja. Sami smo tisti, ki vplivamo na to ali bo…

Samodisciplina je bistvo uspeha

Ker je disciplina osrednjega pomena za obvladovanje osebnega in poklicnega življenja, vam lahko koristi, če veste, kaj lahko kot vodja v svoji organizaciji storite za to, da vsak član vašega tima razvije močan občutek za samodisciplino. Odgovorni ste za to, da člani vaše ekipe vedo, kaj morajo narediti, da imajo ali razvijajo veščine, kako to…

The Total Leader – Maj 2023

Uspešni voditelji potrebujejo vizijo

Mimoidoči se je sprehajal mimo gradbišča in zagledal tri zidarje, zaposlene na gradbišču. Ustavil se je in nekaj časa opazoval delavce, nato pa jih je vprašal: »Kaj počnete?« Prvi zidar je odgovoril: » Zlagamo opeko drugo na drugo, a se ne vidi?« Še vedno radoveden se je sprehajalec obrnil k drugemu zidarju in vprašal še…

The Total Leader – April 2023

Obvladovanje kriznih situacij

Najbolj učinkoviti ljudje v podjetju so tisti, ki dobro rešujejo krizne situacije – nepričakovane in nenačrtovane dogodke, ki zahtevajo takojšnje ukrepanje, da se preprečijo hujše posledice. Običajen izraz za spopadanje s kriznimi situacijami je “gašenje požara”. “Gašenje požara” zajema reševanje različnih dogodkov, od razmeroma preprostih, kot je tolažba nezadovoljne stranke, do reševanja velikih kriznih proizvodnih…

Page 1 of 212

End of content

No more pages to load

Blog